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龙游县国土局搭平台选人才

信息发布时间:2017-10-23  信息浏览次数:244

一是摸清形势,定方案。召开班子会议,深刻分析干部队伍结构和全面评估干部素质,摸清底数,研究出台《龙游县国土资源局2017年度中层干部竞争上岗实施方案》,设定5个中层副职岗位,明确通过竞争上岗的方式选拔人才。二是周密部署,广动员。及时召开全局职工干部大会,解读竞聘方案,鼓励符合竞聘条件的年轻干部积极参与。通过动员,有15名年轻干部报名参加。三是精心组织,拼才能。积极响应十九大号召,关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建平台,组织中层竞争上岗演讲,15名竞岗人员,个个精神抖擞,谈打算、讲措施、定目标、献计策,亮新招。最后通过全局民主投票及班子会议讨论确定5名入选干部。四是监察跟进,保公平。竞聘全程有局监察室跟进,采取“事前警示、事中监督、事后回访”的形式全方位督查,有效杜绝拉帮结派、拉票等违纪行为。

信息来源:办公室

作 者:龙游国土局

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